Filosofi Manajemen Kepemimpinan, Belajar Menghargai

Tidak ada komentar
Tahukah kamu ketika seseorang yang merasa dihargai dia akan selalu melakukan lebih dari yang diharapkan! Tidak perlu repot dikasih motivasi atau hukuman biar rajin kerja.
belajar menghargai
Berdasarkan faktor banyak pekerja yang mengundurkan diri mengatakan alasan utamanya mereka adalah kurangnya penghargaan dari perusahaan.
Mereka bahkan tidak menyebutkan butuh hadiah, kenaikan gaji atau promosi jabatan untuk pekerjaan yang baik.
Mereka sebagai sumber kekuatan tanpa batas merasa tidak dihargai - karena atasan mereka menerima pekerjaan baik mereka begitu saja, kesetiaan mereka sebagai sesuatu yang diberikan, dan bakat mereka benar-benar tergantikan.

Inilah yang dilupakan oleh banyak orang di posisi kepemimpinan mengenai "Filosofi Manajemen"
  • Kamu bisa saja membeli waktu seseorang, 
  • Kamu bisa bayar orang untuk sekadar hadir,
  • Kamu bahkan bisa membayar orang untuk bergerak sesuai yang kamu mau.
  • Tapi perlu diingat bahwa kamu jangan pernah berharap untuk membeli rasa, loyalitas, kesetiaan, pikiran dan jiwa.
Sekarang menjadi tugas dan tanggung jawab kamu sebagai pemimpun carilah jalan untuk mendapatkan semuanya itu.



Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Tanggapan dan sanggahan dari yang menyimak.

Donasi UNICEF

cara berhenti donasi unicef

artikel populer