HRD : Pencari Kerja Butuh Kepastian, Cukup Jawab

Tidak ada komentar
Para pencari kerja terutama bagi mereka yang tergolong baru lulus / Fresh Graduates banyak sekali kirim CV sekadar mengharap keberuntungan, diantara mereka tidak segan untuk bertanya langsung perihal tersedianya lowongan pekerjaan atau hanya bertanya soal tata cara rekrutmen dari sebuah perusahaan. Sebagai HRD wajib menghargai ide adalah juga tugas moral untuk selalu menjawab mereka. Kenapa?

lowongan kerja fresh graduate

Penjelasannya sangat mudah, mereka butuh kepastian. Kalau memang ada lowongan kerja HRD tinggal sampaikan saja tersedia vacancy. Jika tidak ada lowongan, HRD seharusnya juga menyampaikan tidak ada lowongan. Pencari kerja sangat perlu jawaban dari perusahaan dalam hal itu tentu bagian dari seorang "head hunter".

Namanya baru lulus, kebanyakan dari mereka juga terkadang belum mengenal terlalu jauh dan mengetahui tata cara melamar perkerjaan seperti profesional. Hanya seputar bagaimana prosedur menulis lamaran misalnya. Wajar saja, jelas mereka itu fresh graduate. HRD cukup informasikan kepada mereja apa saja yang kita ketahui. Semudah itu, tidak banyak makan waktu ingat berbagi itu indah.

Jika kamu seorang HRD harunya merasa senang jika bisa membantu walaupun hanya sebatas kata-kata. Dimana ada rasa ingin bisa membantu lebih, barangkali suatu saat nanti kamu bisa membuka lapangan pekerjaan untuk banyak orang.

Tetap semangat para pencari kerja. Niatkan jika suatu saat diterima kerja nanti, akan berbuat banyak kebaikan dengan kelapangan finansial. Tetap Semangat !!

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Tanggapan dan sanggahan dari yang menyimak.

Donasi UNICEF

cara berhenti donasi unicef

artikel populer