Kepedulian HRD Terhadap Kesehatan Karyawan

Tidak ada komentar
Sebagai seorang professional HR, kamu memiliki tanggung jawab atas karyawan perusahaan kamu dan sudah sewajarnya mengerti bahwa para karyawan merupakan jantung dari sebuah perusahaan yang sukses. SDM merupakan inti dari setiap bagian operasional sebuah perusahaan, mulai dari desain teknologi sampai distribusi produk juga dalam layanan pengantaran langsung ke klien. Tanpa itu, seluruh operasional perusahaan akan berantakan. SDM kamu mungkin berisikan orang-orang berbakat tapi mereka bisa keluar kapan saja mereka mau kecuali perusahaan belajar bagaimana mempertahankan mereka.
benefit kesehatan karyawan

Perusahaan sekarang sedang mencari cara untuk meningkatkan status kesehatan dan kesejahteraan karyawan karena sebuah penelitian menemukan bahwa perilaku kerja, kehadiran dan kinerja secara langsung dipengaruhi oleh status kesehatan karyawan. Dengan kata lain, karyawan yang lebih sehat akan menghasilkan tingkat produktivitas yang lebih tinggi dan pekerja yang lebih bahagia secara keseluruhan. Oleh karena itu, program kesehatan perusahaan sebagian besar menjadi tren yang mempengaruhi bisnis dari semua bidang.

Bagi HRD, tugas untuk mencari inovasi baru dalam menjaga kesehatan karyawan dan terlibat langsung dalam program kesehatan kini menjadi lebih penting dari sebelumnya. Untuk membantu kamu memulainya, silakan perhatikan tren kesehatan di tempat kerja berikut dan perhatikan juga bagaimana kamu bisa mengintegrasikannya di tempat kerja kamu:

Makanan Sehat

Indikator kesehatan adalah konsumsi makanan dalam piring, itu semua tentang bagaimana cara untuk membuat menu makanan sehat selalu tersedia untuk karyawan. Usulkan gagasan ke manajemen tingkat atas untuk dapat menyediakan stok buah yang cukup yang selalu distok sepanjang minggu di pantry. Jika inisiatif ini tidak sesuai anggaran perusahaan, tingkatkan kesadaran karyawan kamu dengan mengirimkan tips tentang pola makan yang sehat di buletin mingguan perusahaan kamu. Cara lain adalah dengan rutin mengadakan seminar nutrisi dengan pakar kesehatan profesional sebagai pembicara untuk mendidik karyawan kamu mengenai konsep makan sehat.

Penggunaan pendeteksi kebugaran

Saat ini banyak perusahaan membangun program kesehatan perusahaan mereka dengan menggunakan teknologi baru ini. Sangat masuk akal untuk mendeteksi data kebugaran karyawan karena memberikan pemahaman yang lebih baik mengenai status kesehatan karyawan dan kemudian seorang HRD dapat memanfaatkan data ini untuk memetakan program perawatan kesehatan yang lebih efektif yang sesuai untuk karyawan. Mulailah dengan mensponsori orang-orang yang mau menggunakan alat kebugaran atau setidaknya berikan insentif kepada karyawan partisipan penggunaan alat ini untuk mendorong mereka menjalani gaya hidup yang lebih sehat.

Manajemen stress

Stres pada dasarnya bukanlah sebuah tren tapi hal besar yang umum terjadi yang selalu mempengaruhi kesehatan karyawan. Ada sebuah informasi bahwa pemilik bisnis dan karyawan tidak pernah bertatap muka secara langsung ketika sesuatu menjadi penyebab stress di tempat kerja. Pertimbangkan untuk berbicara dengan karyawan tentang tingkat kesulitan mereka dan bagaimana mereka mengatasi stress. Begitu telah mengidentifikasi hal yang menjadi penyebabnya, HRD kemudian dapat menerapkan program manajemen stres yang sesuai untuk membantu mencegah kelelahan karyawan dan kondisi kesehatan serius lainnya.

Fleksibilitas Jam Kerja

Banyak perusahaan sekarang menerapkan jadwal yang fleksibel sebagai bagian dari program kesehatan perusahaan mereka karena fleksibilitas telah terbukti meningkatkan kesehatan karyawan dan perilaku sehat mereka. Hal ini tidak mengherankan karena jadwal kerja yang fleksibel dapat membantu mengurangi kelelahan karyawan dan membangun kepercayaan antara karyawan dan pengusaha. Jadwal kerja yang fleksibel juga memungkinkan karyawan menyesuaikan jam kerja mereka dengan gaya hidup mereka yang sibuk, sehingga mereka bisa cukup tidur dan merasa lebih berenergi untuk mulai bekerja keesokan harinya.

Ruang kantor yang lebih sehat

Konsep ruang kantor yang sehat sangat banyak diminati tahun ini karena penelitian telah menemukan bahwa ternyata desain kantor memberikan dampak yang cukup signifikan pada kesehatan, kesejahteraan dan pada akhirnya tingkat produktivitas karyawan. Ada beberapa cara yang dapat diterapkan untuk mendapatkan lingkungan yang bersih dan sehat. Misalnya, pastikan kualitas udara yang baik dalam ruangan secara konsisten beredar di kantor dengan sistem ventilasi yang bekerja dengan baik atau mendesain ulang kantor kamu agar memiliki tata letak yang mendorong karyawan untuk berjalan menaiki tangga ke fasilitas seperti gym, pusat kebugaran atau ruang hijau.

Kesimpulannya, kesehatan yang buruk akan berdampak negatif bagi bisnis. Perusahaan dengan kinerja tinggi mungkin sudah memasukkan beberapa atau semua tren ini dalam program kesehatan perusahaan mereka. Mengadaptasi salah satu dari perubahan kecil ini niscaya dapat meningkatkan tingkat produktivitas karyawan, meninjau ulang jumlah izin sakit dan menciptakan tempat kerja yang lebih sehat dan bahagia untuk semua.

sumber : jobstreet.co.id

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Tanggapan dan sanggahan dari yang menyimak.

Donasi UNICEF

cara berhenti donasi unicef

artikel populer